人才派遣

人才派遣

劳务派遣机构承担派遣员工劳动关系主体-用人单位法律职责,具有专业知识和专业能力,能够解决和处理劳动风险和纠纷的能力。用工单位承担着使用派遣员工完成本企业工作的职责。              


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劳务派遣应用模式

完全派遣:劳务派遣机构承担着向用工单位派遣员工的招聘、培训、入职、薪酬、社保、离职全部职责,承担派遣工作全部流程。

部分派遣:指劳务派遣机构承担着向用工单位派遣员工的部分职责和派遣工作的部分流程。如用工单位自己招聘员工,派遣机构承担 着入职、薪酬、社保、离职等部分工作。

短期或项目派遣:用工单位根据自己需求,短期或个别项目实行劳务派遣。

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